Jogi alap

Munkavédelmi képviselő választást kötelező tartani minden olyan munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma eléri a 20 főt (1993. évi XCIII. törvény a Munkavédelemről 2016. július 08-án hatályba lépett módosítása).

A törvény által szabályozott esetekben (Munkavédelmi törvény 70. §), egyes cégeknél vagy intézményeknél több képviselőt is kell választani, ők (3 fő felett) alkotják a munkahelyi munkavédelmi bizottságot.

A munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt. (2012. évi I. törvény. a munka törvénykönyvéről 238. §) az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.

 

A munkavédelmi képviselő(ke)t egyenlő, titkos és közvetlen szavazással öt évre választják.


A Munkavédelmi törvény 75.§ (1) bekezdés c) pontja alapján "egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követően egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás képzésben való részvételi lehetőséget" kell a munkáltatónak biztosítania a megválasztott munkavédelmi képviselő(k)nek.

A kötelező képzés módjai tehát:

•    ALAPKÉPZÉS a megválasztást követően: 2 munkanap, 2 x 8 óra szünetekkel

•    TOVÁBBKÉPZÉS évente: 1 munkanap, 1 x 8 óra szünetekkel

A 75.§ (2) bekezdés szerint a képzés költségei a munkáltatót terhelik, illetve a képzés csak rendes munkaidőben történhet.

Kinek kell részt vennie?

 

Munkavédelmi képviselő az a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket.

Minden megválasztott képviselőnek részt kell vennie képzésen, évenként (365 naponként) 1 alkalommal

·        először a megválasztást követő 1 évben belül, 16 órás alapképzésen

·        ezután évente 8 órás továbbképzésen.

A határidők alapja tehát a választás időpontja, nem a naptári év! A megválasztás dátumától 1 év (365) nap áll rendelkezésre az alapképzés elvégzésére, majd az alapképzés elvégzésének dátumától évenként (365 naponként) kell továbbképzésen részt venni.

Tovább
Hogyan jelentkezhet?
  • A Válasszon képzési ajánlatainkból menüpont alatt találja aktuális helyszíneinket és időpontjainkat. Képzéseinket folyamatosan indítjuk.
    A kiválasztott helyszínre kattintva megtalálja a részleteket, és a jelentkezési lapot.
     
  • Előfizetőként azonban - mint azt már megszokhatták - különleges előnyöket élveznek nálunk.

    A munkavédelmi képviselő képzéssel kapcsolatban jó hír, hogy több kiadványunk térítésmentes szolgáltatáscsomagja is tartalmazza a képzést, legyen szó alap- vagy továbbképzésről. Jelenleg kilenc olyan termékünk van, amelynek előfizetőjeként a részvételi díj megfizetése nélkül, térítésmentesen vehet részt munkavédelmi képviselő képzéseinken.

    Kérje munkatársunk tájékoztatását a vonatkozó kiadványokról és az előfizetés módjáról!
     
  •  Ha már előfizetője valamelyik ide vonatkozó kiadványunknak, nincs más dolga, mint a megszokott módon bejelentkezni a nyitott időpontokra a www.menedzserpraxis.hu oldalon a Konferenciák és képzések menüpont alatt.

    Amennyiben kérdése van, vagy előfizetésével és jogosultságaival kapcsolatban egyeztetne, Ügyfélszolgálatunk várja hívását.
Ezért válasszon bennünket
  • Mert a képzés résztvevői kompetenciát szereznek a munkavédelmi képviselők jogainak gyakorlására és elsajátítják a képviselői tevékenység gyakorlásához szükséges alapvető szakmai ismereteket. Megismerik az érdekérvényesítés lehetőségeit és módszereit, valamint a munkáltatóval és a szakhatóságokkal való együttműködés lehetőségeinek formáit is.
  • Mert tapasztalt szakembereink a későbbiekben is készséggel állnak rendelkezésére. A Képviselői konzultáció menüpontban a nálunk végzett képviselők a teljes évben feltehetik a témában kérdéseiket oldalunkon, melyre szakértőink válaszolnak.
  • Mert figyelmet fordítunk az egyedi igényekre: olyan munkáltatóknak, amelyeknél több tevékenységi körhöz kapcsolódóan szükséges munkavédelmi képviselők képzése csoportos, kihelyezett képzést biztosítunk, ahol a saját tevékenységhez igazodó tematika alapján sajátíthatják el a szükséges jogi és szakmai ismereteket.
  • Mert előfizetőként kihasználhatja a további számtalan előnyt, melyet előfizetése díjmentesen biztosít. A színvonalas szakkiadványok mellett ügyfelünkként többek között korlátlan konferenciabérletet, kreditpont gyűjtést, szakmai és jogi segítséget vehet igénybe.   
Tovább
Válasszon képzési ajánlatainkból

Kihelyezett képzéseink

Legalább 10 fó jelentezése
esetén

Cégük vagy cégcsoportjuk több
kollégája is részt venne az alap-
, illetve továbbképzésen? Kérjen
egyedi ajánlatot most!


 
OK